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用人方针： 以人为本，德才兼备，明确标准，任人唯贤。
用人原则： 贤者居上，智者居侧，能者居中，攻者居前。
用人机制： 正确地使用正确的人，合适地安排合适的岗位，合理地分配合理的薪酬。
用人方法： 遵循各类人才成长的不同规律，建立竞争择优的内部人才选拔机制、培训机制、用人机制、考核机制，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”，促成员工与企业共同发展。
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